8月29日，第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛在佛山落幕。
本届大赛吸引了231个来自海内外的高质量项目报名，不仅覆盖北京、上海、杭州等国内创新高地，更首次迎来马来西亚等国际项目，真正体现了大赛“立足湾区、辐射全国、面向国际”的格局。经过激烈角逐，大赛共评出一等奖4个、二等奖10个、三等奖16个、优胜奖18个，此外大赛特别增设“人力资源服务业与制造业融合发展”专项奖10个。
大赛以“百万英才汇南粤新质人力启新程”为主题，紧紧围绕“人力资源服务业与制造业融合发展”主线，搭建起人力资源服务领域交流对接与合作洽谈平台，取得丰硕成果。据了解，广东省人力资源服务机构已达6684家，从业人员近 25万人，行业年营收从2023年的3350亿元跃升至2024年的4263亿元，增长27.2%，大赛有超三成报名项目与服务制造业密切相关。
中国人事科学研究院研究员、中国人才研究会常务副会长余兴安表示，评审团队依照创新性、实用性、社会价值、市场前景四大核心维度进行评审，最终评选出获奖项目。本次大赛项目呈现出四大鲜明特点：一是赛道多元，覆盖广泛，项目涵盖人力资源科技产品、灵活就业、招聘寻访、管理咨询、培训测评、外包服务、出海服务等全产业链；二是创新涌动，紧扣前沿，大量项目聚焦业务模式创新、管理流程优化及AI等技术应用；三是注重实用，效果导向，晋级项目普遍展现出较强的问题解决能力和市场针对性，力求提供可落地、见效快的产品和服务；四是融入战略，社会价值凸显，许多项目在促进就业创业、赋能人才发展、服务产业升级方面有着清晰的价值定位。
在本次大赛中，傲信（广州）管理咨询有限公司凭借其“三阶五维赋能企业高管选聘”项目荣获一等奖。项目经理张智旭介绍，当前背景调查行业经过十多年发展，仍多停留在基础环节，难以满足企业对高精尖人才引进的深层需求。傲信咨询洞察行业痛点，将高阶调研技术“下沉”，开发出“三阶五维”方法论，为企业高管选聘提供定制化、精品化的背调服务。未来，傲信计划将业务范围向佛山乃至粤港澳大湾区其他城市辐射拓展。
大赛同步举办了人力资源服务业与制造业融合交流对接、人力资源供需对接和展示、项目路演及招商推介等活动，搭建创意碰撞、资源共享、合作共赢的综合平台，一批代表性强、示范效应好的合作项目在现场签约，将促进人力资源服务业与制造业深度融合，赋能粤港澳大湾区制造业转型升级。
近年来，佛山紧扣“制造业当家”战略，以人力资源服务赋能实体经济。截至去年年底，全市人力资源服务机构已达 346家，年营收超过 200亿元，累计服务企业 140万家次，发布就业岗位近 330万个。佛山已连续两年跻身“中国最具人才吸引力城市”排行榜。
佛山副市长黄少文表示，佛山将以本次大赛为契机，从三方面发力：一是推动产业融合，释放协同效应，推动万亿级产业集群与人力资源服务业融合共生；二是构建创新平台，强化服务支撑，积极引导行业的技术突破与模式革新；三是营造暖心环境，优化营生态，推出人才安居、创业投资等配套政策。
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